Voor werkgevers

Jouw team gezond, weerbaar en gelukkig?

De psycholoog ondersteunt uw medewerkers in een effectief online traject op maat.

Start direct je aanvraag

Zorg voor je werknemers

Snelle start: al binnen een week

Online begeleiding: flexibel en effectief

Ruimte voor maatwerk

Wil jij goed voor je team zorgen én de verzuimcijfers behalen? Het hoeft niet ingewikkeld te zijn.

Bekijk onze werkwijze

"24 procent van het totaal aantal verzuimdagen is stressgerelateerd" (Arboned, 2024)

Stress bevat de grootste boosdoener. Houdt de stress lang aan, dan kan dit tot een burn-out leiden. Herstellen van een burn-out is een lang proces. Gemiddeld duurt dit zo'n 279 dagen.

Natuurlijk zal je stress - maar ook andere mentale klachten - bij jouw werknemers verdwijnen en voorkomen dat dit opstapelt tot overbelasting. Dat vraagt ​​om extra ondersteuning. Meer, meldt uw werknemer zich bij de huisarts, dan kan hij of zij zomaar tegenover een van meerdere maanden worden.

Hoe langer je wacht met hulp, hoe erger de klachten vaak worden. Het goede nieuws? Jij kunt als werkgever het verschil maken.

Hoe ondersteunen de psychologen?

  • De psycholoog helpt uw ​​werknemer om in 5-15 sessies meer inzicht te krijgen en weerbaarder te worden.
  • Er is altijd ruimte voor maatwerk. Zij kijken welke aanpak het beste aansluit. Hierbij baseren ze zich op evidence-based methoden, zoals cognitieve gedragstherapie.
  • Zij bieden hulp online door middel van videobelgesprekken. Dit geeft flexibiliteit en verplaatsing.
  • Ze zorgen dat uw werknemer al binnen een week kennismaakt met een gespecialiseerd psycholoog.

Aan de slag?

Start dan nu je aanvraag

Belteam Psycholoog.nl
Belteam Psycholoog.nl

Meer weten over de mogelijkheden?

Lees onze antwoorden op veelgestelde vragen.

Veelgestelde vragen

Waarom investeren in jouw werknemers?

Voorkom verzuim of een verdere toename van verzuim

Door nú hulp te bieden, kun je langdurig verzuim voor zijn. Help jouw mensen weer met plezier en energie hun werk te doen.

Geef het signaal dat mentale klachten bespreekbaar zijn

Iedereen gaat wel eens door een periode. Laat uw werknemers weten dat dit oké is en dat er hulp beschikbaar is.

Bespaar toekomstige verzuimkosten door nu te investeren in herstel

Langdurig verzuim door bijvoorbeeld een burn-out kost veel tijd en geld. Zet daarom actief in op preventie.

Gelukkige werknemers zijn het fundament

Wanneer werknemers in hun vel zitten, zullen ze ook positief bijdragen aan de werksfeer en de productiviteit.

Wat kost een zieke werknemer?

Een zieke medewerker kost dagelijks 250 tot 800 euro .

Dat gaat niet alleen over de deurbetaling van loon, maar ook over kosten voor verzuimbegeleiding,
vervanging en arbodienstverlening.

Zoekt uw werknemer zelf hulp, dan is de gemiddeld gemiddeld 15 weken. 
Een achterstand die al snel oploopt tot 26.250 euro .

Die achterstand voorkom of verhelp je al vanaf 750 euro .
Vaak wordt dit ook nog eens gedekt door een verzuimverzekering.

Geef je werknemer de hulp die nodig is

Zo verloopt een traject bij de psychologen

Een trajectaanvraag kan direct deurcontact opnemen met één van de psychologen. Zij zullen dan verder met jouw in gesprek gaan om te bepalen wat er nodig is en een traject op maat aanbieden.  

Als uw aanvraag binnen is, ontvangt u de volgende stap direct per post.

Blij met het voorstel? Dan wordt uw werknemer uitgenodigd voor een telefonische kennismaking. Tijdens dit gesprek wordt de hulpvraag verder in kaart gebracht en wordt beoordeeld welke aanpak daar het beste bij aangesloten.

De eerste sessies worden ingepland met de meest passende psycholoog.

De psycholoog maakt samen met jouw medewerker een plan voor de komende sessies. Er is aandacht voor ventileren, inzicht vergroten en het aanleren van gezonde strategieën.

Er is altijd ruimte voor de specifieke behoeften en vragen van de werknemer.

 

De psycholoog en jij evalueren elke 5 sessies en staan dan stil bij het effect van de ondersteuning. Je ontvangt hier per mail een terugkoppeling van. We adviseren over passende vervolgstappen.

Eventuele afronding of voortzetting gaat altijd in overleg met jouw werknemer en jou als werkgever. 

1
Bel ons

Werknemer aanmelden

Een trajectaanvraag kan direct deurcontact opnemen met één van de psychologen. Zij zullen dan verder met jouw in gesprek gaan om te bepalen wat er nodig is en een traject op maat aanbieden.  

Als uw aanvraag binnen is, ontvangt u de volgende stap direct per post.

2
Wij luisteren naar jou

Telefonische kennismaking

Blij met het voorstel? Dan wordt uw werknemer uitgenodigd voor een telefonische kennismaking. Tijdens dit gesprek wordt de hulpvraag verder in kaart gebracht en wordt beoordeeld welke aanpak daar het beste bij aangesloten.

De eerste sessies worden ingepland met de meest passende psycholoog.

3
Afspraak inplannen

Start van traject

De psycholoog maakt samen met jouw medewerker een plan voor de komende sessies. Er is aandacht voor ventileren, inzicht vergroten en het aanleren van gezonde strategieën.

Er is altijd ruimte voor de specifieke behoeften en vragen van de werknemer.

 

4
Op afspraak

Evaluatie en afronding

De psycholoog en jij evalueren elke 5 sessies en staan dan stil bij het effect van de ondersteuning. Je ontvangt hier per mail een terugkoppeling van. We adviseren over passende vervolgstappen.

Eventuele afronding of voortzetting gaat altijd in overleg met jouw werknemer en jou als werkgever. 

Dit doe je door per e-mail contact op te nemen met één van de psychologen. Geen zorgen, dit verplicht je nog tot niets. Akkoord met de opdracht? Dan zetten we het traject onmiddellijk in gang. Nadat de betreffende psycholoog de gegevens van jouw medewerker heeft ontvangen, wordt hij of zij gebeld om kennis te maken en de eerste sessies met de psycholoog in te plannen. Jij wordt natuurlijk bij elke stap op de hoogte gehouden.

Wij geven aan bij wie jij terecht kunt met vragen over een eventueel traject. De psychologen kunnen jouw werknemer helpen met burn-out of spanningsklachten, of andere milde klachten zoals somberheid, angst en concentratieproblemen. Centraal staat dat deze klachten leiden tot problemen op het werk. Vaak is er veel overlap tussen verschillende klachten. Tijdens de telefonische kennismaking met jouw medewerker beoordelen de psychologen hoe zij kunnen helpen.

Per sessie wordt 150 euro gerekend. De facturatie gaat per vijf sessies. In veel gevallen zijn 5 sessies voldoende om jouw werknemer weer op weg te helpen. Is er behoefte aan een vervolg? Dan kan het traject altijd verlengd worden.

Wanneer er sprake is van ernstig lijden en disfunctioneren op alle gebieden van het leven, kan het raadzaam zijn om specialistische hulp in te schakelen. Dit gaat om situaties waarbij intensieve behandeling of zelfs opname nodig is. Denk aan suïcidaliteit, verslaving, psychose en eetproblemen. Wel denken de psychologen graag met je mee over de juiste richting voor jouw werknemer.

Bekijk alle veelgestelde vragen

Een andere vraag?

Wil je vrijblijvend advies over goede oplossingen voor jouw medewerker?

Neem contact op met één van de psychologen.

Direct aan de slag?

Mail dan één van de psychologen en dien dan vandaag nog je aanvraag in voor een traject.

Na akkoord wordt gevraagd om je medewerker bij ons aan te melden. De aangewezen psycholoog neemt dan zo snel mogelijk contact op met hem of haar op voor een telefonische kennismaking .

Tijdens de kennismaking worden direct de eerste sessies ingepland met onze psycholoog.

Na elke vijf sessies gezien zij met uw werknemer. Hier ontvang je een terugkoppeling van. Zo kun je samen besluiten om het traject te vervolgen of te ronden.