Veelgestelde vragen werkgevers

Dit doe je door het één van onze psychologen te mailen. Deze zal contact met je opnemen om jouw vraagstuk te bespreken en eventueel tot een voorstel te komen. Geen zorgen, dit verplicht je nog tot niets.

Akkoord met de opdracht? Dan wordt het traject in gang gezet. Nadat zij de gegevens van jouw medewerker hebben ontvangen, bellen zij hem of haar om kennis te maken en de eerste sessies in te plannen.

Ze houden jou natuurlijk bij elke stap op de hoogte.

Zij kunnen jouw werknemer helpen met burn-out of spanningsklachten, of andere milde klachten zoals somberheid, angst en concentratieproblemen. Centraal staat dat deze klachten leiden tot problemen op het werk.

Vaak is er veel overlap tussen verschillende klachten. Tijdens de telefonische kennismaking met jouw medewerker beoordelen zij hoe ze kunnen helpen.

Dat leggen we je graag uit!

1. Wil je een traject aanvragen voor jouw medewerker? Mail dan één van onze psychologen.
2. Je ontvangt per mail een opdrachtbevestiging. 
3. Je wordt gevraagd om jouw medewerker bij ons aan te melden. Dit betekent dat je zijn of haar contactgegevens doorgeeft. Deze gegevens worden altijd veilig verwerkt.
4. De meest passende psycholoog neemt contact op met jouw medewerker om kennis te maken en de eerste sessies in te plannen. Tijdens deze sessies is er aandacht voor thema's als veerkracht, zelfzorg en wordt een plan opgesteld om beter met stress en andere problemen om te gaan.
5. Na elke 5 sessies evalueren zij de voortgang en sturen zij jou hier een terugkoppeling van. In overleg met jouw medewerker besluiten jullie het traject af te ronden of te verlengen.

Per sessie wordt € 150,- gerekend. De facturatie gaat standaard per vijf sessies. 

In veel gevallen zijn 5 sessies voldoende om jouw werknemer weer op weg te helpen. Is er behoefte aan een vervolg? Dan kan het traject altijd verlengd worden. Het is ook mogelijk om minder sessies af te nemen.

Dat is altijd afhankelijk van een aantal factoren, zoals de soort problematiek, de ernst van de klachten en waar iemand zelf behoefte aan heeft. We proberen het traject zoveel mogelijk af te stemmen op het individu. 

Over het algemeen zijn werknemers met ± 5 sessies voldoende verder geholpen. Soms is minder nodig, en soms meer. Het traject kan altijd verlengd worden.

Na accorderen van de opdrachtbevestiging neemt de best passende psycholoog waar mogelijk dezelfde dag nog contact op met jouw werknemer om een telefonische kennismaking te plannen. Na deze kennismaking kan de eerste sessie meestal al de week daarop plaatsvinden.

Wanneer er sprake is van ernstig lijden en disfunctioneren op alle gebieden van het leven, kan het raadzaam zijn om specialistische hulp in te schakelen. Dit gaat om situaties waarbij intensieve behandeling of zelfs opname nodig is. Denk aan suïcidaliteit, verslaving, psychose en eetproblemen.

We denken graag met je mee over de juiste richting voor jouw werknemer. Mail hiervoor één van de psychologen.

Na elke 5 sessies evalueert de psycholoog samen met jouw werknemer wat de voortgang is van het traject. Van de psycholoog ontvang je hier per mail een terugkoppeling van. Hierin brengen ze je op de hoogte van het algemene effect van de interventie en geven we advies over een eventueel vervolg.  

In verband met privacy vragen ze de medewerker altijd toestemming om een terugkoppeling met jou als werkgever te delen. Hierin vermelden zij geen specifiek inhoudelijke zaken, maar informeren ze in algemene zin. 

Ja, dat kan! Wij vragen altijd om een beoordeling van onze trajecten via Trustpilot. Dit is een onafhankelijk platform. Op onze pagina voor werkgevers vind je enkele reviews.

Lees al onze beoordelingen op Trustpilot.nl.

Bij verhindering wordt de werknemer gevraagd om minimaal 48 uur van tevoren af te zeggen. Doet hij of zij dat niet - of niet op tijd - dan zijn wij genoodzaakt het consult volledig in rekening te brengen. 

Ja, onze algemene voorwaarden vind je hier.